Partenariats et responsabilités, des valeurs-clés pour Union Investment
Le principe de coopération s’est toujours fondé sur l’idée de collaborer pour résoudre, ensemble, les problèmes socioéconomiques. En tant que membre du « Cooperative Finance Group », et étant l’un des deux plus grands gestionnaires d’investissements immobiliers, Union Investment Real Estate GmbH et Union Investment Institutional Property GmbH endossent une responsabilité particulière à l’égard de leurs investisseurs, de leurs locataires et de leurs partenaires commerciaux, ainsi que vis-à-vis de leurs collaborateurs et de la société. Nous assumons cette responsabilité en intégrant les aspects écologiques et sociaux dans notre activité en plus des facteurs économiques.
Promouvoir les talents, offrir des opportunités pédagogiques
La responsabilité d’entreprise est un maillon essentiel de notre stratégie globale. C’est pour cette raison que nos collaborateurs peuvent compter sur leur employeur. Pour les entreprises dans lesquelles nous investissons, nous sommes un partenaire engagé qui garantit leur avenir. Nous soutenons et aidons nos concitoyens par le biais de projets et de financements. En immobilier, nous nous concentrons sur la formation et l’éducation, notamment d’enfants, de jeunes et d’adolescents de Hambourg, ville qui accueille notre siège social. Nous accompagnons également nos collaborateurs dans leurs missions bénévoles.
Responsabilité à l’égard de la société
Le principal objectif de notre engagement est d’améliorer les opportunités éducatives et les perspectives d’emploi des enfants et des jeunes défavorisés. L’évolution de carrière des jeunes diplômés et des femmes dans le secteur de l’immobilier revêtent à nos yeux une importance tout aussi particulière.
JOBLINGE
JOBLINGE est une initiative de formation qui offre des perspectives de carrière aux jeunes à la scolarité ou au contexte familial difficiles. Au cours d’un cursus d’environ six mois, les participants acquièrent des qualifications clés et s’enrichissent d’un point de vue social, dans le but d’obtenir un contrat d’apprentissage ou un emploi. L’objectif est de trouver pour chaque « jobling » un stage ou un travail. Union Investment soutient l’initiative Joblinge à Hambourg depuis 2015 et nombre de collaborateurs d’Union Investment se portent volontaires pour servir de mentors aux jeunes participants « joblings ».
Children for tomorrow
La fondation Children for Tomorrow a été créée en 1998 par l’ancienne championne de tennis internationale Steffi Graf. À proximité de l’hôpital universitaire d’Eppendorf, psychothérapeutes et éducateurs travaillent avec des enfants et de jeunes réfugiés. Les enfants pris en charge dans le centre présentent des symptômes de souffrances psychologiques sévères dues à leur expérience de la guerre et du deuil. Des interprètes qualifiés accompagnent ces thérapies. Union Investment soutient notamment la mise en place de projets thérapeutiques musicaux pour les enfants qui vivent dans les hébergements pour réfugiés.
Hamburg School of Business Administration (HSBA)
Le master en immobilier et leadership, créé à l’initiative d’Union Investment et d’autres entreprises immobilières hambourgeoises, propose une nouvelle filière, en partenariat avec la HSBA Hamburg School of Business Administration. Depuis le second semestre 2017/18, les étudiants des différentes branches peuvent participer au programme du master avec la spécialité « Real Estate & Leadership ». Le cursus doit former de nouveaux spécialistes de l’économie immobilière, en leur permettant de penser de façon interdisciplinaire, multifonctionnelle et en leur transmettant un large savoir. Un million d’Euros ont été mobilisés jusqu’alors par la formation.
Women Talk Real Estate
« Women Talk Real Estate » est une ONG londonienne dédiée à l’amélioration de la visibilité des femmes dans le secteur de l’immobilier. Elle met en relation les femmes avec des opportunités d’intervention dans les événements professionnels et les médias en Europe, et leur propose des formations pour consolider leur présence sur scène et médiatique. L’objectif est d’améliorer les opportunités d’évolution de carrière pour les femmes dans le secteur de l’immobilier, de contourner les stéréotypes et de devenir des modèles pour le secteur entier. Union Investment soutient cette initiative depuis 2017.
Nous soutenons également:
Responsabilité à l’égard de nos collaborateurs
Endosser la responsabilité des personnes qui travaillent pour notre entreprise revêt à nos yeux une importance particulière. Nos collaborateurs constituent le fondement de notre réussite et de notre culture d’entreprise. Nous cherchons à leur offrir un environnement de travail dans lequel ils se sentent appréciés, soutenus et encadrés de façon équitable.
Responsabilité à l’égard du secteur de l’immobilier
Grâce à notre investissement dans les organisations et les réseaux professionnels, nous soutenons un large éventail d’activités de responsabilité sociale sur l’ensemble de la chaîne de valeur du secteur de l’immobilier. Nous y contribuons financièrement et partageons nos connaissances. En 2016, par exemple, Union Investment a participé à l’élaboration de directives pour l’Initiative Corporate Governance (ICG), qui promeut une responsabilité sociale concrète des entreprises du secteur de l’immobilier.
